唐山工业职业技术学院2017年度纪检监察工作计划-警钟长鸣-纪委办公室

唐山工业职业技术学院2017年度纪检监察工作计划

发布时间：2017-05-11 点击量：

（2017年2月）

一、 指导思想和工作思路

以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入落实中央和省、市部署要求，切实履行全面从严治党的政治责任，牢固树立、认真践行“全面从严治党永远在路上”的理念。要持之以恒推进作风建设，认真执行和维护党的纪律，继续保持惩治腐败高压态势，用好问责这个管党治党制度利器，坚定不移惩治腐败。

2017年，学院纪检监察工作要在学院党委和上级纪委的坚强领导下，以迎接党的十九大为主线，坚持高标准和守底线、抓惩治和抓责任、查找问题和深化改革，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐机制，充分发挥“四个干”机制的独特优势，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，深化全面从严治党。要深入落实学院党委党风廉政建设和反腐败工作部署，紧紧围绕国家高职骨干校和中职示范校后建设期、项目建设和学院续建工程开展工作，扭住目标任务抓落实，努力加强自身建设，以党风廉政建设和反腐败工作新成效，为学院发展提供坚强的纪律保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

二、2017年度重点目标工作任务

1、深入贯彻中央全面从严治党要求，加强党内监督，维护好党内政治生态

监督、督促院属党总支（支部）切实增强“四个意识”，坚决维护习近平总书记这个核心，监督落实好上级和学院重大决策部署。监督组织生活、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告等制度的执行落实。监督把从严要求贯穿到管党治党全过程、落实到党的建设各个方面。监督指导院属单位以及重点领域、重点部门、重点人，围绕“两个责任”、“一岗双责”落实，干部任免，人才选聘，专项资金，项目建设，招标采购，资产管理等开展全面自查整改，列出整改清单，明确整改方案，落实整改的节点和措施。监督指导有关部门加强思想教育和舆论引导，大力弘扬党的优良作风和优秀传统文化，培育良好的党风校风。

2、注重廉洁廉政教育，强化刚性约束，加大问责力度，认真履行全面从严治党的监督责任

协助党委有关部门加强党规党纪教育、廉洁廉政教育。把学习习近平总书记系列重要讲话和中央省市纪委全会文件作为学习教育的重点内容，开展主题教育活动，开辟网上学习专栏，组织政策解读专家讲座。开展专题和网络培训，把廉洁从政、从教作为专门的教学单元纳入党员干部、教师培训计划。本年度将组织2—3场党风廉政教育讲座。

协助有关部门共同推动《学院党委关于开展廉政文化进校园的实施意见》的落实，努力使教育活动植根于教学、管理、服务工作之中。依托网络资源，积极推进廉洁、廉政文化进课堂工作。动员和组织更多的教师面向学生开设相关选修课。组织开展形式多样的廉政文化建设和廉洁文化教育活动，积极营造崇廉尚洁、风清气正、昂扬向上的校园氛围。

严明政治纪律，严肃查处党员干部妄议中央大政方针、破坏党的团结统一行为，严肃查处对上级政策搞变通、打折扣、不作为行为，确保政令畅通。

认真落实监督责任，依托监督执纪问责信息系统，加大问题线索和案件办理力度，最大限度地提高办结率和查实处分率。建立监督责任落实纪实制度，全程记录、全程留痕，为强化问责提供依据。认真执行问责条例，对党的领导核心作用弱化、管党治党不严不实、“四风”和腐败问题频发、问题整改不落实的基层党组织、院属单位及其责任人进行问责。建立“问责+清理”长效机制，下面查问题，上面追责任，推动失责必问、问责必严成为常态。

3、践行“四种形态”，保持力度不减、尺度不松，巩固反腐败斗争压倒性态势

正确践行“四种形态”，按照“各有侧重、分类施策、层层设防、标本兼治”的战术布局，坚决减少腐败存量，重点遏制增量。对发现的问题，分类处置问题线索；充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话，加大谈话、函询力度；督促院属各党总支（支部）担起实践第一种形态的主体责任，及早发现问题，坚决防止“好人主义”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党员干部知止收手，有效避免要么“好同志”要么“阶下囚”的现象。

严格落实“一为主两报告”制度，遵循向上级纪委报告问题线索和案件查处情况的相关规定。落实好案件（问题）线索移送（移交）制度，真正做到不遗不漏、及时移送，应查必查、应处必处。健全快查快结机制，实现纪律审查效果最大化。对院属单位（部门）发现案件线索和严重违法违纪行为隐瞒不报、压案不查、查处不力的，一律严肃追究“两个责任”和有关领导责任。完善信访举报机制，畅通信访举报渠道，规范约谈函询程序，提高谈话函询比例。

配合上级纪委开展好基层“微腐败”专项治理。加大对“小官大贪”、侵吞挪用、挥霍浪费、优亲厚友等侵害群众利益问题的查处力度。对重要检举事项和反映问题集中的单位、部门、领域深入分析，明确重点，组织专项治理，查找症结、健全制度、堵塞漏洞。

4、推进标本兼治，防止“四风”反弹

充分运用纪律检查、行政监察、预防调查、随机抽查、特约监督员访谈、信访举报、视频监控、网络舆情收集、QQ群、微信平台等各种监督资源，提高监督资源的集成效能。注意发现现行违纪行为，深挖资金来源，突出对制度措施落实情况的监督检查。把纠正“四风”往深里抓、往实里做。创新监督方法和处理方式，强化追究问责，继续加大明察暗访力度，开展纠正“四风”专项整治行动，对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严处理，对违反中央八项规定精神的行为实行“零容忍”，一律先于其他问题进行查处和通报。坚持抓早抓小，坚持发现违纪问题“双追责”，发现一个处理一个，通报曝光，发挥“处理一个，警醒一片”的震慑作用。

深入贯彻落实学院《关于进一步加强廉政风险防控深化权力运行监控机制建设实施办法》和《正风肃纪专项行动推进方案》，落实“三级联系”制度，持续加强作风建设。

5、加强体制机制建设，规范监督执纪问责权力运行

深入贯彻落实《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》和我省《实施办法》，规范执纪主体、规范处置程序、规范权力制衡、规范安全措施、规范问责机制，有效管控风险点，用具体行动和实际成效昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督。推动纪检监察工作职能、方式、作风的内涵式转变，提高主动发现问题、解决问题的能力和水平。

6、坚持打铁自身硬，加强纪检监察队伍自身建设

按照上级纪委部署，开展好能力作风建设年活动，推进纪委机关规范化建设，打造学习型和专业化队伍，塑造勇于担当、敢打硬仗、铁面执纪的良好形象。坚决防止和查处“灯下黑”，对口大气粗、打探案情、说情抹案、跑风漏气、以案谋私的实行“零容忍”，发现一起，查处一起，绝不手软，绝不姑息，在纪检监察队伍中率先形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。　　

以更严的纪律、更高的标准锻造队伍。一是加强纪检监察干部的政策理论学习。二是加强纪检监察干部的业务培训，提高履职能力和水平。培训方式为参加上级组织的业务培训、参加专题网络培训、利用每月纪检监察工作例会交流工作经验体会。三是模拟实践锻炼。主要方法是收看案例影像资料和案例剖析资料。四是加强纪检监察队伍的纪律建设。要自觉做到严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受师生和社会监督。严格工作程序，执行重大事项报告和回避、保密制度。以铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

三、完成目标工作任务的保障措施

1、依托《监督工作台账》，实现监督工作全覆盖

结合学院实际搞好顶层设计，进一步健全完善权力运行制约和监督体系，继续推进党风廉政建设和反腐败年度重点工作项目化，瞄准观测点，确定监督责任人，建立《监督工作台账》。依托《台账》，履行监督职责，实现监督工作全覆盖。

2、强力问责，倒逼责任落实

完善问责机制，建立健全问责情况定期报告、典型问题公开通报制度，明确问责重点，严格问责追究。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等问责方式，使问责成为常态，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号，倒逼责任落实。

3、创新监督工作思路与方式

将监督工作由“随机抽查监督”型向“跟踪监督工作程序”型转变，紧紧扭住工作程序这个关键环节，监督检查“用制度管人、按工作程序办事”，明确重点工作程序流程是必须遵循的工作路径。

落实“事前通报+事中随机抽查 +事后备案”型监督模式，将《监督工作台账》、常规监督与电子监督监察互动结合，运用“互联网+”监督执纪实现实时监督、实时传导、动态预警。

推动一个转变，落实“三个+”的监督模式，实现三个结合，运用“互联网+”，可以使监督工作内涵更深、范围更广、着力点更准、震慑力更强。

2017年，是党的十九大召开之年，做好今年纪律检查工作意义重大。学院纪委一定会认真履行监督职责，不遗余力，群策群力，奋发有为，高质量地完成年度目标工作任务。